Vega Group’un İnsan Kaynakları (İK) politikası, çalışanlarının gelişimini desteklemeyi, adil ve şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı ve sürdürülebilir başarıyı insan odaklı yaklaşımlarla sağlamayı hedeflemektedir.

Temel İlkeler

• Yetkinlik ve Potansiyel Odaklılık: Vega Group, işe alım ve terfi süreçlerinde adayların yetkinliklerini ve potansiyellerini ön planda tutar.
• Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitim programları sunulur.
• Performans Yönetimi: Adil ve objektif performans değerlendirme sistemleri ile çalışanların katkıları ölçülür ve ödüllendirilir.
• Çeşitlilik ve Dahil Etme: Farklılıkların zenginlik olduğuna inanılır ve kapsayıcı bir çalışma ortamı teşvik edilir.
• Etik Değerler ve Şeffaflık: Tüm İK süreçlerinde etik kurallar ve şeffaflık esastır.

Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yaklaşımı

Vega Group, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için sürekli iyileştirme prensibini benimser. İnsan kaynakları uygulamaları, şirketin stratejik hedefleriyle uyumlu olarak tasarlanır ve uygulanır.